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今日，华泰人寿召开发布会，官宣了华泰人寿新任总经理人选——牛增亮。值得关注的是，其半年内连升两级，从掌管精算至把握全局。
早在2023年底，观潮财经独家获悉，友邦人寿江苏分公司原总经理郑少玮赴华泰人寿拟出任总经理一职。不过，郑少玮任职资格并未获监管批复。从发布会材料来看，郑少玮转任股东方安达人寿的区域总裁，实现迂回任职。
至此，自前任总经理刘占国离任后，经历了多位临时负责人及拟任总经理人选，华泰人寿终于结束了长达3年的总经理空窗期，迎来20年来的第5任总经理。而过去这一年，华泰人寿的高管团队也发生了较大变化，人员更替达三分之一。
该公司自2014年扭亏为盈后连续9年盈利，但据2023年Q4偿付能力报告显示，2023年该公司净亏损金额达8.82亿元，几乎将2020-2022年盈利亏完。2024年扭亏，微利0.92亿元，今年一季度数据来看已经盈利0.93亿元，一切在向好的方向发展。
01
新“将”上任，高管更替1/3
经历股权更替后的华泰人寿过去这一年人事变化较大，除了当下新任命的总经理之外，12名高管更替了三分之一。
根据华泰人寿官网信息，新任总经理半年内职务飞升，连跳两级。2024年10月牛增亮正式加入华泰人寿任临时总精算师，2025年1月升任副总经理、总精算师、首席风险官，2025年7月起任总经理职务。
牛增亮：中国精算师、北美精算师、美国精算师。现任华泰人寿总经理。1994年投身保险行业，先后在平安人寿、美国通能精算顾问公司、英大泰和人寿等保险公司担任重要管理岗位。2018年加入安达人寿，先后在安达人寿香港区域总部及美国全球总部从事产品开发定价和精算评估等工作，并负责协同安达人寿与华泰人寿的精算事务。
在此之前的2023年底，观潮财经了解到，彼时已空缺一年半的华泰人寿总裁职位人选已经确定为原友邦江苏分公司总经理郑少玮，待春节后到岗。2024年初，华泰人寿总经理工作交接，不过某些原因其任职资格并未获批。转任安达人寿区域总裁，本身也意味着安达对其工作能力的认可。
郑少玮大学毕业后便投身保险行业，至今已有30余载，曾先后担任友邦人寿广东、北京、江苏分公司总经理职位，拥有丰富的寿险公司管理经验。
命途多舛，华泰人寿总经理职位自刘占国离任后空缺至今年上半年，期间虽经历了2位临时负责人，及拟任总经理郑少玮，但直至今年7月，该公司总经理职务才正式续上。
刘占国，1999年进入保险行业，并于2016年6月加入华泰人寿。3个月后，同年9月，其华泰人寿总经理任职资格获原保监会批复。
刘占国：先后担任过美国恒康相互人寿天津代表处任首席代表、参与筹建恒康天安人寿并任精算部经理；光大永明人寿助理副总裁、长城人寿总精算师、财务总监；慕尼黑再保险北京分公司总经理助理、寿险总精算师兼市场与客户部总经理；恒安标准人寿首席财务官；英大泰和人寿副总经理、总精算师、代理总经理、总经理职务。
2022年7月15日，华泰人寿发布公告，指定李平坤出任该公司临时负责人，时任总经理刘占国不再出任华泰人寿总经理职务。对此，华泰人寿曾回应，刘占国因个人原因辞去华泰保险集团副总经理及华泰人寿总经理职务，其离职不会影响该公司经营工作的正常运行。
然而，李平坤出任临时负责人未满三个月，2022年10月11日，华泰人寿再次发布公告，指定李林出任该公司临时负责人。彼时，多家媒体公开报道，李林是华泰人寿新任总经理人选。
公开资料显示，李林曾在中国人寿任职20多年，是一位从基层逐步成长为公司高管的个险老将。李林早年在广州体育学院任大学教师，后加入中国人寿，先后服务于中国人寿深圳宝安支公司、深圳分公司、佛山分公司、广州分公司、东莞分公司、北京分公司，总部个险销售部、教育培训部、综合金融部等。
2019年7月其加盟光大永明人寿，3个月后出任副总经理，分管个险业务发展部、个险培训发展部、经代业务部、续期管理部。就职光大永明期间，李林兼任光大养老健康产业公司董事、光大养老健康产业发展公司董事等职务。
据2024年初华泰人寿公布的高管简历，该公司合计12位高管更替了三分之一。目前，李林、谢飞、刘易、刘永谋已不在高管之列。补充两位高管：2024年5月，来自友邦北京的王文旭加盟，任副总经理、首席营销官；内部新提拔了毕业后即在华泰人寿任职的席岳担任该公司总精算师。
02
牛增亮成第5任总经理
牛增亮任职资格获批成为华泰人寿成立以来第5位总经理。2005年4月6日，华泰人寿正式开业，至今已有19年。但一直稳定盈利的华泰人寿在2023年也未能逃脱行业大势的影响，出现了大额亏损。
公开资料显示，该公司首位总经理为谭硕伦，马来西亚华人，成为当时为数不多在中资寿险公司任职总经理的外籍人员。
谭硕伦1989年供职于加拿大伦敦人寿保险公司的精算部门，之后其先后征战纽约、台湾地区、印尼、菲律宾等地，先后投身精算、财务、投资和市场领域，出任华泰人寿总经理之前其职务为美国纽约人寿台湾分公司执行副总。
彼时，谭硕伦接受采访时表示，2005年乃至三年内华泰人寿的主要注意力并不在业绩上，而是把基础打好，培养好的干部和好的团队。
2009年11月，时任华泰人寿副总经理的殷晓松实现“由副转正”，以总经理身份代表该公司出席行业会议，成为华泰人寿第二任总经理。
殷晓松：1969年出生。自2014年8月起担任德华安顾人寿董事。历任金盛人寿代理副总裁、恒康天安人寿执行副总裁、美国友邦保险中国总部环球退休服务及投资管理事业部负责人、友邦保险佛山支公司总经理、友邦保险深圳分公司总经理、友邦保险上海分公司的总经理、华泰人寿总经理、华泰集团副总裁等职务，自1995年进入中国保险行业工作，至今已有二十多年的从业经历，拥有全面的保险公司经营管理经验。
殷晓松在职期间，该公司依旧处在财务亏损期，且业务规模较小。其在职三年内，该公司累计亏损6.51亿元，保费规模最高达50亿元左右。
殷晓松提出，要坚持按寿险经营的内在规律发展。2010年，华泰人寿停止了个人投连险的销售，个险渠道停售万能产品，保费收入主要以分红险等保障型险种为主。
殷晓松并未盲目效仿业内部分公司推出激进型趸缴银保产品，而是致力于推动期缴业务，同时加快机构发展和队伍建设，不断提升服务水平。
2011年10月，殷晓松辞去华泰人寿总经理职务，董事会任命谭硕伦担任临时负责人，代行总经理职权。
2012年8月，李存强受股东“安达系”委派，任华泰人寿总经理一职，其任职资格于2012年11月获批。
李存强（Cunqiang Li）：1964年11月出生，现任中信保诚人寿董事长。还担任保诚集团顾问，保诚企业管理（北京）有限公司董事、总经理、法定代表人，曾任安达人寿首席营运官，华泰人寿董事长，华泰保险集团首席战略官、常务副总经理兼首席战略官、总经理兼首席运营官、执行董事，华泰财险董事等职位。
据公开报道，曾与李存强共事过的同事评价，“非常务实”、“平易近人”、“完全没有架子”、“就事论事”、“很受员工尊重”。李存强到岗后，带领华泰人寿进行了一系列变革。华泰人寿确立了“差异化竞争”的战略思路，盯住中高端家庭保障和财富管理与传承领域。
2014年是华泰人寿的机构转型年，在这一年该公司成功扭亏为盈，实现净利润0.76亿元。
2016年7月，华泰人寿发布重大事项公告，宣布李存强出任董事长一职，王梓木不再兼任该公司董事长职务。2个月后，刘占国出任该公司总经理进行补位。
2017年12月，李存强被调回股东方安达保险系统内，担任安达人寿首席运营官，王梓木再次出任该公司董事长。2020年10月，李存强回归，再次接替王梓木任华泰人寿董事长至2024年8月。
风云变幻，执掌华泰长达26年的王梓木一直被视为华泰保险的灵魂人物，带领华泰保险从一家单一的财险公司成长为集寿险、财险、资管、基金为一体的保险集团，其目前已到龄退休。
王梓木：1984年起就职于全国人大常委会办公厅研究室，历任副处长、处长。1991年调至国家经贸委综合司，历任处长、副司长，1995年主持全司工作。次年其发起并组建华泰财险。2011年，华泰保险集团成立，出任董事长兼首席执行官。
不仅如此，观潮财经发现，李存强回归前4个月，2020年6月22日，华泰保险集团股东之一君正发布公告称，原银保监会已批准其转让华泰保险15.31%股份给“安达系”，“安达系”持股比例由30.9%上升至46.21%，成为华泰第一大股东。
03
首季净利超2024全年，净资产反缩水3.72亿
2004年，中国保险业加入世贸组织的过渡期结束，保险市场全面开放。这一年，作为一家中等规模的合资寿险公司，华泰财险凭借自身的健康基因获得监管认可，获得寿险牌照。
公开信息显示，华泰人寿在北京、浙江、四川、江苏、上海共21个省市自治区设立分支机构，保费规模属于中小寿险公司。
总体来看，华泰人寿数据向好。2025年一季度，华泰人寿总资产规模较去年年末有所增加。此外，今年一季度，该公司实现盈利0.93亿元，已超2024年全年盈利水平；而保险业务收入达29.53亿元，已超去年全年收入3成，有望突破2024年收入水平。
从资产规模来看，2024年资产增速为近10年内最高。截至2025年一季度，该公司总资产652.12亿元，较去年年末增加15.64亿元；净资产规模为56.82亿元，较去年年末减少3.72亿元。
从盈利情况来看，该险企净利润波动明显，2009年至今已亏损0.59亿元。2024年止住2023年的最高亏损，实现盈利0.92亿元，同比增加110.35%。今年一季度实现盈利0.93亿元，已超去年全年盈利水平。
从收入端来看，近10年华泰人寿保险业务收入逐年增加。2024年实现保险业务收入92.93亿元，同比增加27.08%，成功突破90亿元。今年一季度，该公司实现保险业务收入29.53亿元，已超去年全年收入3成，有望突破2024年收入水平。
与保费规模不同的是，华泰人寿投资收益自2015年第一次到达高峰后出现大幅下滑，投资收益由15.42亿元下降至7.6亿元。随后两年出现缓慢回升，至2021年再次达到顶峰后，连续两年下滑。2024年该公司共实现投资收益21.92亿元，同比上升81.51%。
从支出项来看，2024年赔付支出、保单红利均有所下滑，退保金、手续费及佣金支出、业务及管理费出现不同程度上升。
从退保金来看，该险企退保金已连续三年上涨。2024年超过2015年水平，退保金达7.28亿元，同比增加11.95%。
近5年该公司赔付支出较稳定。2024年，华泰人寿赔付共花费14.08亿元，同比下降12.47%。2009年至今，其合计赔付171.77亿元。上图可见，2015年该公司赔付支出33.01亿元，为2009年至今赔付支出最高的年份。
该公司手续费及佣金支出出现回升趋势。2024年该公司共支出手续费及佣金支出7.00亿元，同比增长5.69%。
华泰人寿业务及管理费近6年稳定在12亿元左右。2024年该项指标达12.61亿元，同比增长5.10%。距2019年的最高值12.76亿元仅差0.15亿元。
消费者关注的保单红利支出大幅下降至近10年最低水平。2024年该项指标为1.83亿元，同比下滑31.74%。
一朝控制权转移，经营数据清理，核心人员更替、战略方向调整……华泰人寿以3年后新总经理上任为标志，全面开启了新时期。安达控制下的华泰人寿未来将走向何方，我们拭目以待。
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